Trabajadores de Lider-Walmart logran histórica negociación colectiva con miras a eliminación de “Multirut”
Daniela Ruiz
El exitoso acuerdo puso en evidencia la
posibilidad de establecer negociaciones colectivas supraempresas, pese a
los obstáculos que implica la división en varias razones sociales al
interior de estas compañías. Sin embargo, los sindicatos apuntan a que
esta tarea no puede quedar en manos de "la buena voluntad de las
empresas" y el Gobierno debe cumplir con regular el Multirut, proyecto
actualmente congelado en el Congreso.
Un reajuste salarial de 15 por ciento, bono de término de
conflicto y avances en la regulación de la jornada laboral, fue el
resultado de la negociación colectiva del Sindicato Interempresas Líder
de Walmart Chile, que beneficiará a cerca de quince mil asociados,
siendo la más grande del comercio.
El éxito fue destacado por el grupo de trabajadores, debido a las
dificultades que existe en el sector del comercio para establecer
negociaciones colectivas supraempresa, dadas las varias razones sociales
con que funciona el retail, práctica conocida como Multirut y que
genera la disgregación de los sindicatos al interior de una misma
empresa.
Juan Moreno, presidente del sindicato de Líder, valoró el inédito
acuerdo alcanzado con Walmart, pese a que denunció que “no es posible
que dentro de una misma empresa, como es en el caso también de Cencosud o
Unimarc, por ejemplo, haya una infinidad de ruts, donde los
trabajadores están separados y se generan brechas sociales importantes
entre unos y otros”.
De esta manera el dirigente criticó que el proyecto que regularía
Multirut esté congelado en el Congreso y que la ministra del Trabajo,
Evelyn Matthei, durante la última cuenta pública de la Secretaría de
Estado, “no habló nada de un nuevo proyecto de negociación colectiva, de
una reforma al proceso de Multirut, que son agendas que tenía el
Gobierno y que nuevamente nos miente a los trabajadores, porque eso fue a
en lo que se comprometió el Presidente Piñera en su campaña”, sostuvo.
Efectivamente, el fin de la facultad que permite a las empresas
segmentarse en las razones sociales que estime conveniente, trayendo
consigo la atomización de los trabajadores, fue uno de los puntos
comprometidos por el Presidente Sebastián Piñera en su cuenta del 21 de
mayo de 2011, pero actualmente dicho proyecto duerme en el Parlamento.
En esta línea, el presidente del PS, Osvaldo Andrade, aseguró que el
logro de los trabajadores de Líder, demuestra que “en Chile es
perfectamente posible, cuando hay voluntad, llevar negociaciones
colectivas que involucren distintas razones sociales de una misma unidad
de negocio, como es una empresa”.
El diputado manifestó su esperanza que el éxito de esta negociación
colectiva siente un precedente para otras empresas, pues en este caso
“los trabajadores y la empresa han tenido el talento de sentarse a
conversar, pese a que esta es una industria donde hay una configuración
interna que contiene distintos segmentos con individualidades jurídicas
distintas”.
Sin embargo, esto fue desestimado por el vicepresidente de la
Confederación Nacional de Sindicatos del Comercio y el Vestuario
(Confescove), Leandro Córtes, quien señaló que el hecho de que aún no se
regule el uso del Multirut entorpece esta tarea, pues cada empresa
configura una dinámica diferente a la hora de negociar con sus
trabajadores.
Asimismo, el dirigente manifestó que es poco probable que el proyecto
consiga ser promulgado durante este Gobierno, debido a que “lleva mucho
tiempo durmiendo en el Parlamento y vamos a tener que seguir esperando
no sé cuánto tiempo más para que vuelva discutirse”, además de plantear
su desconfianza al texto que finalmente emanó del Ejecutivo. “Ellos
nunca aceptaron las observaciones que hizo el mundo sindical, hicieron
un planteamiento totalmente distinto al que propusimos”, aseguró.
Por otra parte, Osvaldo Andrade y Juan Moreno indicaron que se
avanzará en la creación de una nueva confederación “que aglutine a todos
los trabajadores del comercio”, estimados en dos millones de personas,
la que no entorpecería la labor de otras organizaciones como la
Confederación Nacional de Trabajadores del Comercio, Federación Nacional
de Trabajadores del Retail o la misma Confescove, según precisaron.
FUENTE: RADIO U DE CHILE
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